HUKUK BİRİMİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI:

– İdari davalara ilişkin savunma hazırlanması, ara karar ve müzekkere gereklerinin

yerine getirilmesi ve kanun yoluna müracaat ve davaların takibi işlemlerini

yürütmek.

– Adli davaların takibine ilişkin işlemleri yürütmek.

– İcra takipleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

– Diğer hukuki süreçlere (karar tashihi, itiraz, temyiz, vb.) ilişkin iş ve işlemleri

yürütmek.

– Birimlerden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar doğuracak

işlemler hakkında görüş bildirilmek.

– Bakanlık kuruluşları tarafından hazırlanan veya diğer bakanlıklardan ya da

Başbakanlıktan gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik tasarılarını hukuki açıdan

inceleyerek görüş bildirmek.

– Kurumun menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri

zamanında alınması, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak

yapılması için önerilerde bulunmak.

– Kurumun amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa

uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki tekliflerin hazırlanmasına

yönelik önerilerde bulunmak.

– Görevlendirilmesi durumunda, Hukuki konularla ilgili olarak diğer kamu kurum ve

kuruluşları nezdindeki kurul ve komisyonlara katılmak.

– Mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, gelişmeleri takip etmek ve bilgilerini

güncellemek.

– Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor

ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve

bilgileri sunmak.

– Görev alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak,

arşiv oluşturmak ve düzenini sağlamak.

– Bölümün ilgi alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışılık

olgusunun giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; 'Düzeltici Faaliyet' ve

'Önleyici Faaliyet' çalışmaları yapmak.

– İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu

kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak.

– Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım

ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

– Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde

gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek.

– Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.