HUKUK BİRİMİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI:
– İdari davalara ilişkin savunma hazırlanması, ara karar ve müzekkere gereklerinin
yerine getirilmesi ve kanun yoluna müracaat ve davaların takibi işlemlerini
yürütmek.
– Adli davaların takibine ilişkin işlemleri yürütmek.
– İcra takipleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
– Diğer hukuki süreçlere (karar tashihi, itiraz, temyiz, vb.) ilişkin iş ve işlemleri
yürütmek.
– Birimlerden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar doğuracak
işlemler hakkında görüş bildirilmek.
– Bakanlık kuruluşları tarafından hazırlanan veya diğer bakanlıklardan ya da
Başbakanlıktan gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik tasarılarını hukuki açıdan
inceleyerek görüş bildirmek.
– Kurumun menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri
zamanında alınması, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak
yapılması için önerilerde bulunmak.
– Kurumun amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa
uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki tekliflerin hazırlanmasına
yönelik önerilerde bulunmak.
– Görevlendirilmesi durumunda, Hukuki konularla ilgili olarak diğer kamu kurum ve
kuruluşları nezdindeki kurul ve komisyonlara katılmak.
– Mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, gelişmeleri takip etmek ve bilgilerini
güncellemek.
– Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor
ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve
bilgileri sunmak.
– Görev alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak,
arşiv oluşturmak ve düzenini sağlamak.
– Bölümün ilgi alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışılık
olgusunun giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; 'Düzeltici Faaliyet' ve
'Önleyici Faaliyet' çalışmaları yapmak.
– İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu
kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak.
– Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım
ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
– Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde
gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek.
– Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.